近年来，邮储银行深圳分行（以下简称：深圳邮储）聚焦主责主业，深化改革创新，坚持底线思维，提高防控能力，牢牢守住“六个不发生”风险底线，全力打好防范化解重大风险攻坚战，积极助力“六稳”“六保”。截至2021年，深圳邮储在全面完成年度经营指标、保持系统前列的同时，防范化解重大风险攻坚战量化指标全部完成，资产质量持续优良向好，实现不良贷款额、不良贷款率“双降”。

一、完善风控体系，全面提升风险防控水平

深圳邮储持续完善风险内控体系，提升风险监测、识别与防控实效，加强风险排查，加大不良处置力度，加快全面、全程、全员风险防控体系建设，风险防控合力持续增强，高质量发展基础牢固。

1、持续推进专项整治。深圳邮储深入推进乱象治理和内控合规长效机制建设“齐开展、双落实”，采取自查整改、侵害消费者权益乱象整治排查工作、运营管理专项检查等方式，做到深自查、真整改、严问责；持续开展风险排查，摸清风险底数，加快风险处置，提升风险管理能力。全行风险防控能力和水平显著提升。

2、切实加固“三道防线”。深圳邮储将风控要求嵌入产品研发、业务审核等环节，提高条线风控主动性，提升“第一道防线”风险防控能力；组织授信管理能力竞赛、审查审批竞赛，着力打造高效的信管、信审队伍，落实“第二道防线”的风控把关职责；加强审计“第三道防线”的监督力度，落实科技赋能，探索构建非现场审计体系，持续加大对一、二道防线的监督力度，切实提升审计实效。

3、强化防控重点领域。深圳邮储高度重视重点领域风险管控，利用内外部大数据做好风险分类准确性和及时性动态监测，构筑起前中后台、分支联防联控管理机制，持续强化同业业务、理财业务、房地产领域业务、信息科技等领域的风险防控管理，确保业务安全稳健运行，牢守不发生系统性金融风险的底线。

二、营造合规文化，全面提升内部控制效果

风险合规管理是现代化商业银行的生命线，是实现高质量发展的基石。深圳邮储按照“一年一个主题、一年一个台阶”的要求，连续开展了“制度大梳理”“制度大讨论”“制度大落实”等系列文化建设活动，逐步提高员工合规意识，全面提升内控效果。

1、以案为鉴、以案明理。深圳邮储全面落实案防责任制度，落实“一案五问”，压实各层级管理责任，做到守土有责、守土尽责、失土问责；通过印制案防学习手册、组织警示教育讲座、参观警示教育基地等系列案件警示教育活动，建立起“见人见事见单位”实名通报机制，引导全体员工知敬畏、存戒惧、守底线，实现自成立以来未发生过一起大案要案和重大事故。

2、以学促改、学以致用。深圳邮储在全行范围内组织开展“内控合规建设年”“内控提质增效活动”“员工行为规范教育”活动，通过培训宣讲、微课程、有奖征文、知识竞赛、案例巡展等多种形式，加深员工对合规制度的理解，逐步形成了“遵守制度权威、狠抓制度执行”的制度文化。

3、主动合规、自觉合规。深圳邮储通过签订知晓书、直播平台培训、线上学习考试等方式加强违规问责制度宣贯，确保员工掌握行为“负面清单”，不断提升“主动合规、自觉合规”的意识和能力，确保合规文化宣贯到每名员工，推动合规理念在各项工作中有效落地。

时代在变，初心不变，展望未来，作为国有大型商业银行，邮储银行深圳分行将始终绷紧防范化解重大风险挑战这根弦，时刻保持高度警惕，着力在服务实体经济中防范化解风险，狠抓全面风险管理和合规经营，处理好“稳增长”和“稳质量”的关系，牢牢守住不发生系统性金融风险的底线。